Ejecutivo/a Comercial (Cordoba)

Adecco

  • Córdoba
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
En Adecco Argentina estamos buscando Ejecutivo/a Comercial para incorporar a nuestro equipo de trabajo.Principales responsabilidades:· Posicionar a Adecco, en su zona de actuación.· Desarrollo del portfolio de servicios del grupo.· Implementación de la estrategia comercial y de desarrollo de negocio en su zona de actuación para la consecución de los objetivos de venta, siguiendo las políticas y estrategias marcadas por la compañía, por Dirección Regional y por su director.· Realizar una organización y planificación comercial para identificar las prioridades comerciales en su zona de actuación.· Segmentar la cartera de clientes por volumen y por tipo de clientes (nuevos, retenidos, desertados y perdidos).· Identificar los 100 clientes y prospectos con mayor potencial en su zona de actuación.· Planificar acciones comerciales sobre los anteriores clientes y sobre su lista 100.· Registrar su actividad comercial e información de clientes en el sistema.· Seguimiento de las oportunidades a través del embudo de venta.· Gestión directa de las cuentas ubicadas en su zona de actuación, de acuerdo con las políticas de actividad e intensidad comercial marcada por la compañía.· Garantizar el cumplimiento de la política comercial de Adecco.· Elaboración, presentación, negociación y seguimiento de las propuestas económicas presentadas a clientes.Los requisitos son:· Universitario completo o en curso: Carreras de Ingeniería Industrial / Administración de Empresas / Comunicación / Comercialización.· Movilidad Propia (Excluyente)Zona de Trabajo: Córdoba CapitalHorario: lunes a viernes de 8hs a 17hsTipo de contrato: Indeterminado¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA! APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOSEl compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.

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