CJ188 | Gerente de Mantenimiento Cluster
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Es responsable del seguimiento de los proyectos de compañía (EISI; CO2PERATE, etc.) asegurando su adaptación a la normativa y organización de sus centros.
- Participa en los briefings semanales de los hoteles con el objetivo de asegurar el alineamiento a las necesidades del negocio y proporcionar feed back posterioraloshoteles.
- En relación a pautas presupuestarias, traslada a Technical Services Partner necesidades específicas de los Hoteles independientes bajo su responsabilidad.
- Colabora con el Technical Services Partner, los Directores de Operaciones/GMs y los Business Partners en la supervisión de los presupuestos de Mantenimiento de los Centros de Operaciones y hoteles independientes bajo su responsabilidad siguiendo las pautas establecidas por Hotel Services.
- Vela por el cumplimiento de los presupuestos de Mantenimiento y Energía, detectando las causas de cualquier desviación que se pueda producir y liderando la definición e implantación de medidascorrectora.
- Traslada cambios de normativa a nivel zona/país al Technical Services Partner (para su información).
- Informa a los Centros de Operaciones y hoteles independientes de cualquier cambio en la normativa técnico - legal, resolviendo las dudas que puedan surgir y realizando seguimiento de su cumplimiento.
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones técnico-legales en los hoteles en cuanto a edificio e instalaciones, APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos), prevención de riesgos laborales y seguridad de los clientes, ecología y medio ambiente. Supervisa la actualización del data room.
- Atiende las inspecciones externas planificadas y garantiza la realización de la auditoría de gestión del mantenimiento interna.
- Realiza seguimiento del resultados de las auditorías en los hoteles bajo su responsabilidad.
- Analiza la propuesta del hotel para la resolución de las incidencias, supervisandosuejecución.
- Diseño el Plan de Mantenimiento Preventivo en los hoteles bajo su responsabilidad, supervisando su implantación.
- Mantiene actualizado el inventario de las instalaciones técnicas de los hoteles bajo su responsabilidad.
- Realiza seguimiento del Mantenimiento Correctivo realizado (tiempos de respuesta en función de gravedad de la incidencia, recursos asignados, coste, evolución anual).
- Proporciona asesoramiento técnico en casos relevantes.
- Designa las brigadas contra incendios en los Centros de Operaciones y hoteles independientes bajo su responsabilidad.
- Título en Ingeniería.
- Sólida experiencia previa en hospitalidad;
- Sólido conocimiento en presupuestación;
- Ampia experiencia en Mantenimiento de Edificios (Facility Manangment)
- Altos Conocimientos en sistemas Electromecánicos y en Obra Civil.
- Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.
- Trabajo en equipo. Orientación a servicio al cliente interno
- Alta Orientación a la excelencia y calidad en un entorno de seguridad
- Alta Orientación a la EficienciaEnergéticaEn Meliá todos somos VIPGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr
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