Responsable De Selección, Formación Y Desarrollo (TR210)
- Lago Buenos Aires, Santa Cruz
- Permanente
- Tiempo completo
Nos orientamos a personas que tengan experiência de al menos 3 años gestionando áreas de RRHH tanto procesos soft como hard, egresados de las carreras de Recursos Humanos, Administración o afines.
Con Ingles Excluyente y valoramos manejo de SAP.
Entre sus principales funciones podemos destacar:
Liderar Reclutamientos y Selección.
Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Formación.
Elaboración, implementación y seguimiento de procedimiento de formación y comunicación.
Seguimiento y control de presupuesto Anual de Formación y Comunicación.
Participación y ejecución de proyectos corporativos del área.
Implementar políticas de atracción, retención y desarrollo de personas.
Implementación de la encuesta anual de clima organizacional.
Diseño de planes de acción que respondan las inquietudes y necesidades del personal.
Tener conocimientos en temas hard comprobables del sector, conocimientos técnicos / legales / CCT
y seguimiento de KPIs del sector.
Velar por que exista un buen clima de trabajo y satisfacción laboral entre otras cosas.
La persona seleccionada, deberá demostrar competencias de liderazgo, orientación a resultados,
comunicación, visión estratégica, empatía y capacidad de trabajo en equipo.
Kit Empleo