La persona que ocupe el puesto deberá coordinar las tareas del departamento de Recursos Humanos y diseñar políticas y procedimientos para la empresa, con reporte directo al Gerente General. Sus principales responsabilidades serán: Llevar adelante las tareas Soft del área: programa de reclutamiento, búsqueda, selección, incorporación, desarrollo, retención y promoción del personal. Supervisar las actividades referidas a la administración de personal (control de asistencias, régimen disciplinario, liquidación de haberes, horas extras, accidentes de trabajo, ART, etc). Controlar el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente y realizar actividades de seguimiento para el control y aplicación de las mismas. Coordinar y gestionar la Higiene y Seguridad de los recursos humanos de la Empresa. Requisitos: Profesionales de RRHH o afines con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. Dominio de herramientas informáticas e informes de gestión. Disponibilidad para viajes eventuales a las sucursales. Habilidades de negociación y proactividad. Disponibilidad para trabajar de forma presencial de lunes a viernes de 8:30 a 18:00 y sábados de 8:30 a 13:00. Beneficios Excelentes condiciones de contratación y posibilidades de desarrollo en una empresa en crecimiento. Importante empresa siderúrgica con casa central en la ciudad de Salta y varias sucursales en NOA.Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de RRHH. J-18808-Ljbffr
