Estamos acompañando a una importante organización del sector agroindustrial en la búsqueda de un/a HR Business Partner para acompañar a líderes del negocio en el desarrollo de sus equipos y la gestión del talento.El rol tendrá un fuerte componente consultivo, interactuando con referentes de distintas áreas para identificar oportunidades de desarrollo, fortalecer capacidades de liderazgo y promover prácticas de gestión de personas que impulsen el desempeño de los equipos.📍 CABA, Buenos AiresResponsabilidades principalesActuar como referente de talento para distintas áreas del negocio, construyendo relaciones de confianza con líderes y equipos.Acompañar a líderes en conversaciones y decisiones vinculadas al desarrollo de sus equipos y gestión del talento.Identificar oportunidades de mejora en la dinámica de los equipos y proponer acciones que potencien su desempeño y crecimiento.Articular e implementar herramientas y procesos de gestión de personas (desempeño, desarrollo, talento, entre otros).Diseñar o adaptar iniciativas y herramientas de desarrollo cuando sea necesario, favoreciendo su adopción en las áreas.Analizar indicadores de gestión de personas y generar recomendaciones que acompañen las prioridades del negocio.Qué buscamosProfesionales de Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.Experiencia en roles de HR Business Partner, Desarrollo Organizacional o Talent Management, con interacción directa con líderes del negocio.Sólidas bases en procesos soft de HR, especialmente desarrollo de talento, desempeño y acompañamiento a líderes.Capacidad para escuchar, asesorar e influir en interlocutores senior.Perfil analítico y consultivo, con habilidad para traducir necesidades del negocio en iniciativas de personas.Se valorará experiencia o conocimiento del ecosistema agroindustrial, aunque no es un requisito excluyente.La oportunidadIntegrarte a una organización relevante del ecosistema agroindustrial argentino.Desempeñar un rol cercano al negocio, con interacción directa con líderes y equipos.Contribuir activamente al desarrollo de personas y fortalecimiento de capacidades dentro de la organización.
