Analista sr de asuntos legales

• Asesorar a RRHH en temas laborales individuales y colectivos (altas, bajas, sanciones, conflictos sindicales).

• Elaborar y revisar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, locaciones, convenios de servicios, etc.

• Analizar riesgos legales y proponer estrategias de mitigación.

• Coordinar el seguimiento de litigios con estudios externos.

• Gestionar acciones judiciales o extrajudiciales para cobro de créditos comerciales.

• Intervenir en reclamos por daños a bienes, mercadería o vehículos.

• Tramitar y analizar infracciones viales y siniestros operativos.

• Graduado/a en Abogacía.

• Experiencia mínima de 4 años en funciones legales corporativas.

• Conocimientos excluyentes en Derecho Laboral y Derecho Comercial.

• Manejo intermedio de Excel.

• Desarrollo profesional en un entorno desafiante y colaborativo.

• Medicina prepaga de primer nivel.

• Almuerzo en planta.

• Estacionamiento.

• Día libre por cumpleaños + Día libre

• Acceso a descuentos corporativos (seguros, alimentos, tecnología, bebidas, y más).

• Esquema híbrido (presencial + remoto) a partir del primer mes.

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