Coordinador de Desarrollo de Personas

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  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
Si sos profesional de carreras de Recursos Humanos, Psicología, Sociología ¡esperamos tu CV!Tu misión será gestionar integralmente y evolucionar el recorrido de desarrollo de los roles voluntarios y técnicos vinculados a los grupos y regiones CREA, para fortalecer su desempeño y contribuir a su crecimiento personal y profesional de acuerdo con la propuesta de valor de CREA. ¿Cuáles serán tus principales funciones? 👉 Diseñar y evolucionar el recorrido de desarrollo de los roles voluntarios de CREA (presidentes, vocales y miembros de la Comisión Ejecutiva) y de equipo vinculado a las regiones y los grupos CREA (asesores de todas las modalidades y coordinadores CREA). 👉 Monitorear y actualizarse sobre las mejores prácticas del mercado para implementarlas en la organización. 👉 Desarrollar e implementar procesos, talleres, y capacitaciones que contribuyan con el desarrollo personal y profesional del público objetivo. 👉 Monitorear la experiencia de los roles a lo largo de todo su ciclo identificando fortalezas y márgenes de mejora. Identificar momentos críticos, puntos de dolor y oportunidades de mejora en la experiencia de cada rol, diseñar e implementar soluciones. 👉 Articular con otras áreas y estructuras (ej. regiones de CREA) para lograr la implementación y evolución de las mejores prácticas. 👉 Desarrollar equipo y construir capacidades para, progresivamente, ampliar la capacidad de acción (alcance) del área. 👉 Co-liderar eventos institucionales que contribuyan al desarrollo de los roles técnicos y voluntarios y al fortalecimiento de la red CREA (Ej. Congreso de asesores, asamblea de presidentes, retiros de directivos).Requisitos¿Qué necesitás para postularte? 📚 Formación en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Sociología, Educación, Diseño de Experiencia (UX/EX) o disciplinas afines. No excluyente. ✨ Proactividad, autonomía y capacidad de liderazgo. 🧠 Pensamiento sistémico y organizacional que traduce la estrategía en la práctica. 🗺 Capacidad para diseñar e implementar caminos de desarrollo profesional. 👫 Capacidad para articular con múltiples actores para alcanzar los objetivos propuestos. 📝Capacidad de planificación y gestión de iniciativas complejas. 🤩 Se requiere conocimiento teórico y práctico de gestión y desarrollo de talentos, idealmente no solo aplicado a equipo contratado sino también a voluntarios.Se valorarán perfiles con:
💥 Experiencia en gestión integral de talentos (selección, onboarding, formación, desarrollo, salida) 🤗 Conocimiento de la cultura CREA, su estructura organizacional y su metodología de trabajo.Beneficios¿Qué te proponemos y ofrecemos? 🤝 Sumarte a una organización referente en su sector, a un equipo que busca la mejora continua en forma colaborativa. 📈 Desarrollarte personal y profesionalmente, trabajando en equipos multidisciplinarios. 😍 Excelente ambiente de trabajo. 🌴 Vacaciones adicionales y flexibles. ⏲ Horario flexible. 👩‍⚕️ Prepaga para vos y tu grupo familiar. 🤱 Esquema mamá y liciencia adicional por paternidad. 💸 Descuentos en universidades y Tienda Molinos.

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