Acompañar a los Jefes de Complejo en la gestión de los internos asignados a las cocinas penitenciarias, buscando el mejor nivel de servicio posible. Realizar acciones de Coaching, para brindarles el sentido de PROPOSITO, en las tareas diarias. Desarrollar instancias de capacitación para fortalecer el conocimiento vinculado a la gestión de la cocina, Normas de Inocuidad, Calidad y seguridad Alimentaria.El puesto se desarrolla en un contexto de encierro, caracterizado por alta vulnerabilidad social y emocional. Requiere interacción constante con personas privadas de libertad, equipos técnicos y autoridades institucionales, respetando protocolos de seguridad. El rol tiene alta incidencia en la generación de impacto social, por lo que se integra activamente a procesos de monitoreo y evaluación del programa.Principales Tareas: Coordinar con el SPB las acciones y contenciones necesarias para mejorar el desarrollo Humano de los recursos asignados a la cocina. Facilitar talleres y espacios de coaching a los Internos para involucrarlos en el plan de desarrollo que busca el programa. Coordinar la Capacitacion a los participantes en temas técnicos gastronómicos. Acompañar a los Cocineros Instructores en situaciones criticas o conflictivas que requieran del acompañamiento. Promover dinámicas de convivencia y trabajo en equipo. Realizar seguimiento y evaluacion del programa Gestión de mantenimiento de equipos de trabajo estable en las cocinasRequisitosEstudios Universitarios ( Psicología, Trabajo Social, Educacion, Coaching, o afines) Más de 3 años de experiencia en posiciones similares (idealmente en contextos de encierro) Capacidad de trabajo en contextos de vulnerabilidad. Experiencia gestionando y creando programas psicosociales o educativos Conocimiento en monitoreo y evaluacion de programas sociales. Vehiculo propio para trabajar en el Complejo Varela y Complejo MerloBeneficiosAlmuerzo a cargo de la empresa en servicio y oficinas centrales Prepaga para titular y grupo familiar primario. Viáticos y convenio automotor. Programa de beneficios. En Cook Master creemos que la diversidad nos enriquece y la inclusión nos fortalece. Como empresa B, estamos comprometidos con generar oportunidades laborales equitativas, valorando cada historia, cada talento y cada perspectiva. Todas las personas son bienvenidas a postularse, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad, identidad o trayectoria.