Administrativa de Recursos Humanos-Rubro Cosntruccion

• Gestionar legajos de personal: altas, bajas, renovaciones y actualización de documentación.
• Administrar la registración de novedades de personal en sistemas internos (ingresos, egresos, ausencias, licencias, sanciones).
• Controlar y liquidar horas, jornales y categorías según convenio UOCRA y UECARA.
• Colaborar en la preparación de la liquidación de sueldos y jornales junto al área contable/externa.
• Gestionar ART, seguros y documentación exigida para obras (Libros de Obra, documentación de seguridad e higiene, etc.).
• Controlar el cumplimiento de normas legales y sindicales aplicables al sector de la construcción.
• Interactuar con, estudio contable y organismos oficiales (ARCA, Ministerio de Trabajo, sindicatos).
• Organizar y custodiar la documentación laboral (contratos, recibos de sueldo, actas, certificados)
• Colaborar en procesos de selección y capacitación básica de personal.

• Técnico/Administrativo en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
• Cursos específicos en gestión laboral y liquidación de sueldos (preferentemente en construcción).

• 2 a 3 años de experiencia en puestos administrativos de RRHH.
• Experiencia comprobable en empresas de construcción o afines.

• Conocimientos de convenios colectivos UOCRA y UECARA.
• Normativa laboral argentina aplicable al sector construcción.
• Procesos de liquidación de sueldos y jornales.
• Conocimientos de herramientas de gestión (Excel avanzado, sistemas de RRHH).

• Organización y gestión documental
• Organización y gestión documental
• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación y trato con delegados y organismos externos.

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