Analista De Legales Jr

Servicios Compartidos de Empleos

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 10 horas
En Casino Bs As nos encontramos en la búsqueda de un Abogado Jr. para sumarse al Dpto de Legales.MisiónAsistir, colaborar y dar soporte a las distintas gerencias, en la administración y ejecución del cumplimiento de las normas legales para asegurar el patrimonio y los intereses de la Compañía respecto a las normas legales.Perfil del candidatoNos orientamos a un profesional recientemente graduado con experiencia de al menos 2 años en funciones similares.Responsabilidades
Administrar, controlar e informatizar todos los reclamos judiciales y extrajudiciales.
Confeccionar y realizar el seguimiento de cartas documentos y telegramas laborales.
Gestionar y controlar erogaciones de dinero generadas por sentencias y acuerdos judiciales y pre-judiciales.
Asistir a solicitudes de estudios externos.
Confeccionar, controlar y enviar certificados Art.
Atender pericias.
Comunicar los egresos del personal a los sectores de impacto.
Recepcionar y contestar oficios y requerimientos judiciales.
Ejecutar, determinar y realizar el seguimiento de las medidas disciplinarias aplicadas al personal.
Gestionar toda la información de la cartera laboral.Requisitos
Graduado en Derecho.
Experiencia de al menos 2 años en Derecho Laboral/Asesoramiento a empresas.
Manejo de Paquete Office.
Se valorarán habilidades como escucha activa, flexibilidad, autonomía, proactividad, orientación a resultados, excelente comunicación y resolución de problemas.Beneficios
Propuesta en relación de dependencia.
Modalidad híbrida.
Comedor en planta.
Día de cumpleaños libre.
Estacionamiento.
Prepaga de primer nivel para empleado y grupo familiar primario.
Descuento en cadena de gimnasios, instituto de inglés, Educación IT, locales gastronómicos, y otros beneficios.Somos Casino Buenos Aires, una compañía con más de 24 años en el rubro del juego, destacada por su innovación y liderazgo en Latinoamérica, incluyendo su plataforma de juego online implementada en 2021.
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