Jefe De Postventa Concesionaria
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
modificar o anular el plan de trabajo individual del personal subordinado propuesto por el supervisor, con el fin de optimizar recursos y tiempos.
2. Garantizar la aplicación de procedimientos, políticas y normas.
3. Asegurar la equidad interna en trato, carga de tareas, beneficios y salario.
4. Colaborar en la planificación anual del departamento, alineada con los objetivos de la organización.
5. Participar en la confección del presupuesto anual del departamento, considerando el presupuesto general de la compañía.
6. Coordinar acciones con otros departamentos para garantizar la correcta implementación de la filosofía corporativa.
7. Transmitir la misión, visión y valores de la empresa a todo el equipo.
8. Gestionar el departamento en línea con los objetivos generales e individuales.
9. Presentar informes periódicos sobre la gestión del departamento a la gerencia.
10. Participar en la capacitación y desarrollo del personal a cargo.
11. Organizar reuniones de gestión del departamento.
12. Implementar sistemas de recompensas y sanciones,
brindando retroalimentación correspondiente.
13. Gestionar conflictos de manera eficiente.
14. Contar con experiencia comprobable de 4 a 5 años en roles similares.
15. Poseer inglés avanzado, tanto oral como escrito ( Excluyente ).
16. Manejar con soltura el paquete Office.
17. Perfil resolutivo, con excelentes habilidades interpersonales y visión estratégica.Beneficios- Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs.
- Modalidad: 100% presencial en El Talar.
- OSDE 310 grupo familiar.
- Comedor en planta.Nivel mínimo de educación: Tecnicatura o técnico (Indistinto).Tu futuro, nuestra pasión. Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos. Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales,
buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de selección, personal eventual y tercerización. Somos SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS .VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES: Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).#J-18808-Ljbffr
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