Desde Kinetic Talent, la unidad de negocios de Kinetic Corp dedicada a la gestión de talentos nos encontraos en la búsqueda de un/a Asesor/a Técnico Comercial. El puesto requiere un perfil técnico-comercial, con capacidad de comprender soluciones del rubro eléctrico/energético, interactuar con áreas técnicas y traducir necesidades del cliente en propuestas de valor competitivas. OBJETIVO DEL ROL Desarrollar y gestionar oportunidades comerciales mediante la identificación de necesidades técnicas de los clientes, brindando asesoramiento especializado y elaborando propuestas técnico-comerciales en el rubro eléctrico/energético, contribuyendo al crecimiento sostenido del negocio. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Prospectar y desarrollar nuevos clientes y oportunidades de negocio en el sector eléctrico, industrial y de obras. Analizar requerimientos técnicos de clientes (pliegos, especificaciones, necesidades operativas). Asesorar técnica y comercialmente a clientes sobre productos y soluciones de la empresa. Coordinar con el área de Ingeniería Comercial el desarrollo de propuestas técnico-comerciales. Participar en la elaboración de cotizaciones, licitaciones y ofertas. Asegurar la correcta presentación de documentación técnica, certificaciones y respaldos en cada propuesta. Realizar el seguimiento integral de oportunidades comerciales hasta su cierre. Mantener actualizada la base de datos de clientes y oportunidades en CRM. Realizar visitas comerciales y reuniones técnicas con clientes. Detectar oportunidades de mejora en productos/servicios según feedback del mercado. Monitorear tendencias del mercado, competencia, precios y nuevas tecnologías. Participar en ferias, exposiciones y eventos del sector. Colaborar en la gestión de cobranzas vinculadas a operaciones comerciales. Elaborar reportes periódicos de gestión comercial y cumplimiento de objetivos.RequisitosFormación Académica Secundario completo (preferentemente técnico). Técnico eléctrico, electromecánico o afines (deseable). Estudiante o graduado de Ingeniería (eléctrica, electromecánica, electrónica) o mecatrónica – deseable. Formación en comercialización o ventas (complementaria). Experiencia Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, deseable. Experiencia en ventas técnicas B2B (altamente deseable). Experiencia en rubro eléctrico, energético, industrial o de obras (muy valorada). Competencias Técnicas Conocimiento de productos y soluciones del rubro eléctrico/energético. Interpretación de planos eléctricos y documentación técnica. • Lectura y análisis de pliegos de licitación. Armado de propuestas técnico-comerciales. • Conocimientos en procesos de licitaciones y compras corporativas. Técnicas de venta consultiva. Técnicas de negociación. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. Manejo de paquete Office (Excel intermedio/avanzado). Inglés técnico (nivel intermedio deseable). Habilidades Personales Orientación a resultados. Proactividad e iniciativa. Capacidad analítica y resolución de problemas. Excelente comunicación interpersonal. Habilidad para el trabajo en equipo. Organización y gestión del tiempo. Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Capacidad para generar relaciones comerciales de largo plazo. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIs) Cumplimiento de objetivos de ventas. Cantidad de nuevas oportunidades generadas. Tasa de conversión de oportunidades. Nivel de facturación mensual. Margen de rentabilidad de operaciones. Nivel de satisfacción del cliente. Tiempo de respuesta a cotizaciones.BeneficiosCONDICIONES DEL PUESTO Modalidad: Presencial (con visitas a clientes). Disponibilidad para viajes: Sí (eventual). Jornada: Full time.
