Misión del puesto: Asegurar la gestión administrativa integral de los procesos de Recursos Humanos del personal de obra, incluyendo control de asistencia, licencias y liquidaciones, brindando soporte operativo al cliente interno y a distintas áreas, y garantizando el correcto funcionamiento de sistemas, documentación y obligaciones laborales. Responsabilidades: Control y seguimiento de ausentismo diario y licencias (enfermedad, ART, otras) del personal de obra. Dar seguimiento y garantizar el correcto funcionamiento de control horario y relojes de fichada. Atención al cliente interno ante dudas o consultas del personal de obra, relativas a RRHH. Gestión, control y liquidación de licencias por vacaciones de personal de obra. Gestión y generación de Boletas sindicales, embargos, informes de obra. Acreditaciones de pedidos de pagos. Contacto y consultas con proveedores y clientes externos (ej, entidades bancarias, soportes de sistemas, entre otros). Liquidación y depósitos del Fondo de desempleo de personal de obra. Liquidación de anticipos del personal de obra. Soporte y seguimiento de legajos físicos y digitales del personal de obra. Cubrir licencias y horario de almuerzo en la recepción. Colaborar y brindar asistencia/soporte a otras funciones de RRHH (administración, cultura, desarrollo, etc)RequisitosEstudiante intermedio de la carrera de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares. (excluyente) Licencia de conducir vigente. (excluyente) Paquete office. (excluyente) Deseables: Experiencia previa en roles administrativos. Movilidad propia. Software de administración (Oracle, SAP, VISMA, Tango). Software de control de horario (Cronos, otros). Conocimiento en LCT, CCT y Liquidación de Sueldos.BeneficiosTarjeta de Almuerzo y refrigerios / Amenities en oficinas / Membresía en el club Nordelta / Clases de inglés / Acceso a plataforma Club de Beneficios. / Actividad y acciones de RRHH Modalidad de contratación: Licencia por Maternidad Full Time - 100% presencial