Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Seguros para incorporarse a la Gerencia de Administración de TGN. Principales Responsabilidades: Analizar los riesgos a los que se encuentra expuesta la Compañía en sus operaciones diarias y en nuevos contratos y/o proyectos. Gestionar y/o contratar coberturas de seguros acordes a los riesgos identificados. Administrar integralmente las pólizas de seguros, incluyendo: Elaboración de slips de cotización, negociación con brókeres y compañías de seguro y reaseguro, revisión técnica de pólizas, seguimiento y administración de coberturas vigentes. Participar y coordinar procesos de licitaciones abiertas de Brókeres y Mercados de Seguros. Coordinar y participar en visitas de ingeniería de riesgos. Elaborar el Risk Report para envío a los mercados de seguros y realizar seguimiento de planes de mejora. Gestionar siniestros: denuncias, atención a requerimientos de liquidadores y seguimiento hasta el cobro final.RequisitosFormación Académica: Título universitario en Ingeniería. Conocimientos comprobables en la industria de Oil & Gas. Mínimo 10 años de experiencia en: Análisis de riesgos en compañías de Petróleo & Gas. Contratación y gestión de seguros en mercados nacionales e internacionales. Preparación y participación en Road Shows. Se valorará experiencia adquirida en: Brókeres de seguros y/o compañías aseguradoras con foco en Oil & Gas, o Áreas de Seguros dentro de compañías de Oil & Gas. Inglés intermedio (mínimo). Nivel avanzado deseable. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.BeneficiosCondiciones de Contratación: Contrato por tiempo indeterminado. Jornada completa. Esquema de trabajo híbrido (3x2). Lugar de trabajo: Centro Empresarial Libertador – Núñez, CABA. Ofrecemos: Bono por desempeño. Cobertura médica para el grupo familiar directo. Vacaciones adicionales. Almuerzo en sede. Club de Incentivos. Convenio con Sport Club. Capacitación continua y clases de inglés. Día de cumpleaños. Y otros beneficios corporativos. En TGN estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades para el desarrollo de todas las personas independientemente del género, orientación sexual, nacionalidad, edad, etc. Trabajamos para que todas las personas se sientan valoradas y escuchadas, fomentando un ambiente de trabajo diverso e inclusivo.
