DJ-462] Demand Planning Sr. Analyst
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
**Responsabilidades**:- Moderar proceso S&OP; para los negocios de Paraguay y Bolivia, conociendo / entendiendo el mercado y la competencia para asegurar la estrategia de las diferentes categorías, y realizar una mejora continua al proceso.
- Liderar las reuniones de demanda con los distribuidores de cada país para generar el forecast de ventas de corto, mediano y largo plazo.
- Asegurar cumplimiento de los KPIs asociados al cargo: FCA (forecast Accuracy), SL (Service Level), Instock, DIH (Days in hand), WDI (write down inventories)
- Liderar y gestionar el proceso de abastecimiento de los distribuidores desde los distintos Supply units ejecutando las políticas de stocks y articulando con las áreas de Supply Planning, Comercio exterior, y las plantas.
- Colaborar con el equipo Comercial brindando inputs para la revisión semanal del estimado de ventas.
- Liderar las reuniones de IIM (Integrated Innovation Management) para integrar el pipeline de innovación al forecst de ventas, determinando las necesidades.
- Asegurar el correcto uso del sistema y que la información esté disponible en SAP, APO y otros sistemas relacionados a la planificación de la demanda.**Perfil**:- Profesional graduado en Ingeniería industrial, Administración de Empresas o afines.
- Experiência mínima de 5 años en planificación, preferentemente en empresas de consumo masivo.
- Nível intermedio/avanzado de inglés.
- Dominio del Paquete Office Excel y SAP
- Con liderazgo, visión estratégica y de negocios, excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capacidad de análisis, organización y toma de decisiones, orientación a resultados y resolución de problemas, proactividad y flexibilidad.**Additional information**:
En Beiersdorf, la cooperación **abierta, honesta y respetuosa** tiene una larga tradición. Promovemos y practicamos la **igualdad de derechos y oportunidades**, así como la **inclusión**, sin que exista impedimento alguno vinculado con la identificación y/o expresión de género, la nacionalidad, el origen étnico o social, cualquier variable relacionada con el aspecto físico, la religión o las creencias, la discapacidad, la edad, la orientación o identidad sexual. Nuestro objetivo a largo plazo es establecer la **diversidad como un indicador clave** en toda la Empresa.
Kit Empleo