Analista Junior de RRHH Soft

• Búsqueda y Selección de perfiles (proceso completo).
• Participación en la implementación de la encuesta de clima laboral.
• Llevar adelante el cronograma anual de capacitación y coordinar las actividades de formación. Evaluación y registro de los cursos.
• Mantener actualizados los organigramas, y las DP de la empresa.
• Participar activamente en el desarrollo y la estrategia de marca empleadora, y la implementación de programas de RSE.

• Estudiantes avanzados o graduados en Lic. en Psicología, Recursos Humanos, o carreras afines.
• Poseer al menos 3 años de experiencia llevando adelante los procesos soft del área (preferentemente Empleos)
• Perfil proactivo, con marcada vocación de servicio, y autonomía de gestión.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Mataderos (1 día home office)

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