Dar soporte en la gestión y desarrollo del sector de RRHH en todo lo relacionado al reclutamiento, selección, entrevista y contratación de personal. Asimismo, dar apoyo en la administración, relacionamiento con prepagas, obras sociales, y demás proveedores del sector. Participación en el desarrollo organizacional, elaboración de organigrama, planteo de estructura.En el puesto el alumno comprenderá la importancia de la organización y planificación de la estructura del personal, buscando eficiencia y gestionando adecuadamente el capital humano. El sector depende de la Dirección de Legales, por lo que interactuará directamente con la Dirección. Es sumamente importante mantener un serio compromiso con la confidencialidad.