(XZ659) | Strategic Project Manager
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Liderar los proyectos estratégicos para impulsar la transformación organizacional a través de distintas iniciativas que nos permitan llevar a la organización al siguiente nível.
- Liderar las iniciativas de Brand Excellence de manera cross funcional (175IBP: Plan de Marca, Planes Funcionales).
- Impulsar y liderar los esfuerzos de innovación dentro de la organización, con el objetivo principal es fomentar la creatividad y la generación de ideas innovadoras que impulsen el crecimiento y la transformación de la empresa.
- Liderar y coordinar los esfuerzos de desarrollo y estrategia de entrenamiento en la organización. Con el objetivo principal es garantizar que los empleados tengan las habilidades, el conocimiento y las herramientas necesarias para realizar su trabajo de manera efectiva y contribuir al éxito de la empresa.
- Coliderar el modelo de Gobernanza.Strategic Projects
- Liderar la planificación, ejecución y entrega de proyectos, asegurándose de que se completen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto.
- Definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas relevantes y asegurando la viabilidad.
- Coordinar los recursos internos y los proveedores externos para la ejecución impecable de los proyectos.Brand Excellence
- Brand Excellence Champion. Dar soporte y guiar la implementación del proceso estratégico de creación de los Planes de Marca anuales y Planes Funcionales para las distintas marcas.
- Asegurar la gobernanza, revisiones y cumplimiento de plazos para la presentación y reporte oportuno de estos.
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de brand team y alta dirección para garantizar que todas las estrategias estén alineados a las propuestas globales.Innovación
- Desarrollar e implementar una estrategia de innovación que esté alineada con los objetivos y la visión de la organización. Facilitando
- Fomentar una cultura de innovación dentro de la organización, promoviendo la creatividad, el pensamiento disruptivo y la experimentación.
- Establecer y liderar un equipo de innovación cros funcional, colaborando con diferentes departamentos y áreas de la organización para identificar oportunidades de mejora, facilitar workshops y desarrollar soluciones innovadoras para llevar adelante nuestros procesos estratégicos.
- Investigar y analizar las últimas tendencias y avances en el mercado y la industria, identificando oportunidades y desafíos para la organización.Training and development
- Desarrollar e implementar una estrategia de desarrollo y entrenamiento que esté alineada con los objetivos y la visión de la organización.
- Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados, colaborando con los líderes de las diferentes áreas de la organización para entender las habilidades y conocimientos necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva.
- Diseñar y desarrollar programas de desarrollo, capacitación y entrenamiento para los empleados, utilizando diferentes metodologías y herramientas de aprendizaje para garantizar la efectividad y la relevancia.
- Establecer y mantener relaciones con proveedores externos y consultores de capacitación y desarrollo, colaborando con ellos para desarrollar programas de capacitación y entrenamiento personalizados y efectivos.
- Medir y evaluar el impacto de los programas de desarrollo y entrenamiento, compartiendo los resultados con los líderes de la organización.Governance
- Desarrollar e implementar una estrategia de gobernanza que esté alineada con los objetivos y la visión de la organización.
- Supervisar la implementación de las prácticas de gobernanza, midiendo su efectividad y ajustando las estrategias según sea necesario.**Qualifications**
**Conocimientos formales**:- Profesional recibido de una carrera de Marketing, Comunicaciones, Ciencias Económicas o similar.
- Experiência previa como Gerente de Marca o Líder de Marketing y/en una empresa (no excluyente).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar y motivar a equipos interdisciplinarios.
- Experiência en la gestión de proyectos complejos y en el manejo de múltiples prioridades.
- Capacidad para trabajar en un ambiente acelerado y en constante cambio.**Conocimientos de soporte**:- Inglés nível Avanzado.
- Solido manejo de Proyectos, liderazgo de equipo y influencia cross funcional.**Manejo de Software**:- Excel: Avanzado
- PowerPoint: Avanzado**Experiência laboral mínima requerida**:- 2 años en posición similar manejando Procesos y/o liderando equipos en una empresa de la industria farmacéutica o similar.**Additional Information
Kit Empleo