Analista de Administración de Personal HU600
- Grand Bourg, Provincia de Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Entrega de recibos de sueldo.
- Confecciona altas y bajas en AFIP
- Actualiza lo referente a salud ocupacional de los colaboradores.
- Arma y ejecuta la carga inicial de horarios y turnos de trabajo de todos los colaboradores.
- Gestiona altas, bajas y modificaciones de obra social y prepaga, de los colaboradores y su grupo familiar primario; conforme Ley y normativas internas.
- Prepara certificados de cobertura y cláusulas de no repetición ART.
- Elabora informes e indicadores de gestión de las tareas a su cargo, consolidando y analizando la información, para mostrar la gestión realizada, documentar lo trabajado y contribuir a la mejora continua del área.
- Envía medico a domicilio y recibir informes para el control del ausentismo y enfermedades.
- Gestiona el proceso de incorporaciones, seguimiento de contratos y desvinculaciones. Mantener completos y actualizados los legajos del personal.
- Controla, reporta y carga de licencias/vacaciones, ausentismo, horas extras.
- Arma y actualiza de legajos (físicos y digitales)
- Da soporte administrativo al sector en temas de liquidación, compensaciones y beneficios.
- Gestiona, controla y entrega uniformes, elementos, herramientas y equipos de protección personal para colaboradores.
- Gestiona, redacta y sigue las relaciones laborales, envío y recepción de cartas documento.
- Realiza informes de horarios, horas extras e incidencias de personal a cargo y envía a gerencia y jefaturas involucradas.**Requisitos**:- Título universitario o técnico en: Relaciones laborales, recursos humanos o carreras afines.
- Experiência en sistema Tango, Administración de personal, Ley de contrato de trabajo, relaciones laborales e indicadores de gestión.
- Experiência mayor a 2 años en Administración de personalModalidad de trabajo: Presencial.
Kit Empleo