Consultor SAP HR PY (Payroll) - Zona CABA

• Resolver incidentes y requerimientos dentro de los acuerdos de SLA.
• Investigar y analizar problemas reportados hasta su resolución.
• Realizar pruebas unitarias de los desarrollos/ajustes realizados.
• Brindar seguimiento y estatus a clientes según SLA.
• Gestionar y desarrollar Solicitudes de Cambio en ambientes productivos.
• Mantener actualizada la documentación interna y del cliente.

• Experiencia en SAP HCM Payroll (PY) Argentina.
• Conocimientos en Administración de Personal (PA).
• Experiencia en Gestión del Tiempo (PT) y Organización (OM) (deseable).
• Sólidos conocimientos en:

• Procesamiento de nómina.
• Configuración (reglas, esquemas).
• Post-procesamiento de nómina.
• Integración con contabilidad.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral argentina aplicada en SAP.
• Experiencia en elaboración de especificaciones funcionales para ABAP.
• Participación en implementaciones end-to-end de SAP HCM.
• Conocimientos en ABAP (deseable).
• Manejo de autorizaciones en HCM.
• Capacidad de organización y priorización de tareas.
• Buenas habilidades de trabajo en equipo.
• Orientación a procesos de negocio y foco en el cliente.
• Inglés Escritura avanzada y habilidades orales intermedias (No Excluyente).
• Competencias valoradas:
• Proactividad y autonomía.
• Pensamiento analítico.
• Comunicación efectiva.
• Promoción del conocimiento dentro del equipo.

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

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