Coordinador de Recursos Humanos y Apoyo (Buenos Aires)

Arthur D. Little

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 12 horas
Educación: Grado universitario en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o Laborales, Recursos Humanos, Psicología o afines.Experiência Profesional: mínimo de tres años en un rol similar, preferiblemente en empresas de servicios profesionalesRequisitos Mínimos: Inglés avanzado, Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Habilidades InterpersonalesUbicación: Buenos AiresRango salarial mensual: AR$ 500,000 - 1,000,000 (dedicación a tiempo completo)Principales Roles:- Soporte Proceso de Recruiting
- Gestionar comunicación con las universidades
- Publicación de ofertas en los portales de cada universidad
- Organización de las presentaciones corporativas semestrales y demás eventos de reclutamiento
- Coordinación de entrevistas
- Soporte Procesos HR
- Manejo de la plataforma de recursos humanos (HRIS) ; registro oportuno de new joiners, promociones, ajustes salariales, leavers y otros para mantener el perfil de cada empleado con información actualizada
- Dar seguimiento con IT para asegurar disponibilidad de los equipos
- Onboarding administrativo; entrenamiento del uso de la plataforma de MAP, explicación de las políticas de PTO, payroll, benefits, wellbeing, expenses guidelines
- Offboarding: registrar la salida del empleado en la plataforma de HRIS, realizar la entrevista de salida, comunicar la baja a los agentes de protegido de salud y vida según aplique
- Apoyo a los procesos de evaluación del personal consultor y de áreas servicios en la plataforma Leapsome
- Apoyo con el registro y seguimiento a los programas de trainings corporativos
- Atender las solicitudes de recursos humanos Global
- Soporte a Operaciones
- Staffing - apoyo en la coordinación del equipo en cuanto asignación a proyectos y disponibilidad
- Seguimiento de Timesheets en MAP, asegurarse que los Consultores completen sus timesheets oportunamente, resolver inconsistencia y verificar el registro correcto de las mismas
- Generar Reportes de Utilización, revisar y validar que la información esta correcta
- Apoyo administrativo con los clientes y subcontratistas; contratos, NDAs, firma de documentos, alta y otros
- Coordinar el mantenimiento del perfil de la empresa en las plataformas de los clientes (registro de proveedores) con el apoyo de pasantes
- Apoyo con renovaciones de licencias anuales, solicitar información o documentación al corporativo según se requiera
- Apoyo con la organización de retreats y otros eventos corporativos

Kit Empleo