L081 | Responsable de Desarrollo Comercial - Bs As Norte

Tres Arroyos, Provincia de Buenos Aires
Permanente
Tiempo completo

Hace 13 horas

Asistencia técnica (incluye asesoramiento técnico a campo) a distribuidores, asesores y productores. Realización de reuniones técnicas a productores/asesores. Realización de capacitaciones técnico-comerciales a distribuidores. Realización de demostrativos a campo y/o ensayos de market test. Confección de plan de marketing zonal junto al RTV. Búsqueda de nuevas oportunidades de mercado. Seguimiento de los avances de venta de la zona. Registro, ordenamiento e intercambio tecnico interno. Atención de reclamos cuando se requiera Relevamiento zonal de usuarios finales**La misión del puesto es**: generar demanda de los productos de la compañia, trabajando en conjunto con el vendedor de la zona. Buscamos una persona con visión integrada entre lo técnico y lo comercial. Para ello se requiere, muy buen conocimiento técnico, dominio numérico (forecast, ventas, presupuestos), proactiva, dinámica, emprendedora, de muy buen trabajo en equipo, que acepte desafíos y que sea muy responsable en la realización de sus tareas.**Requisitos**:
Ingeniería Agronómica; Recibido Se busca a una persona con experiência tecnico comercial (RDC de otras compañías y/o distribuidor) y en R&D; (aplicaciones con mochila a campo. No excluyente.) Se busca una persona con conocimientos básicos de inglés y manejo de paquete Office. Experiência en agroquímicos de 2 a 3 años (no excluyente) Autonomía para realizar las tareas, Coordinación con el RTV-Mkt Regional-Mkt Central, Trabajo en equipo-Distribuidor-RTV-Mkt Regional, Intercambio interno para enriquecimiento con otras zonas/integrantes de la empresa, foco técnico-comercial (toda acción técnica tiene que tener un objetivo comercial), apertura (sugerencias internas y externas), flexibilidad a cambios en corto plazo (atendiendo las prioridades del año), búsqueda de la mejora continua (propia, de la zona o de la organización)Beneficios**Lugar preferente de residencia**: Sudoeste de Bs As..( Tres Arroyos, Pringles, Dorrego, Suarez) Sexo: Indistinto Horario: variable en función de las características de la función. Remuneración bruta: $ más aguinaldo. (Revisión salarial 2 veces al año). Sobre esta remuneración la compañía puede otorgar bonus semestrales a pagar en Noviembre y Mayo de cada año. El otorgamiento del bonus dependerá de que la Compañía alcance los objetivos generales propuestos y de la performance individual que es evaluada al final de cada semestre. Total bonus a nível año: máximo 4,5 bonus. Tipo de contratación: Efectivo. Prepaga: OSDE Plan 310 Edad: 28-35 años VIATICOS: La compañía se hace cargo de los gastos generados durante la ejecución de las tareas (hotel, comidas, materiales, etc) MOVILIDAD: La compañía proveerá un vehículo para ser utilizada de acuerdo a las normas de la empresa. VACACIONES: de acuerdo a la Ley. EQUIPOS ELECTRONICOS: celular y computadora provistos por la Compañía. SEGURO DE VIDA: CNP múltiplo de 24 sueldos (con tope de $30.000.000). CUMPLEAÑOS: tarde del día de cumpleaños libre

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