
Store Supervisor - CABA y Zona Norte - (HGS665)
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos según prioridades y maximizando la productividad.
- Asegurar el staff adecuado por día y horario, estando en constante comunicación con el Store Manager, respecto de la performance del equipo.
- Dar soporte al Store Manager en el cumplimiento de los procesos administrativos de la tienda. (Gestión de inventarios/Control de Merma/Facturación/Recursos Humanos/Mantenimiento).
- Asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene, seguridad y orden.
- Apoyo al Store Manager en el desarrollo profesional de sus colaboradores.Requisitos- Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo.
- Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google.
- Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas.
- Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas, generar confianza. Autonomía.Información adicional- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia#J-18808-Ljbffr
Kit Empleo