Coordinador de Efectividad Comercial (Buenos Aires)
FMC Quimica Sociedad Anonima
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Empleamos a aproximadamente 6.400 empleados en más de 100 sitios en América del Norte, Europa, Medio Oriente, África, América Latina y Asia Pacífico._
- Nuestros seis valores fundamentales: Enfoque en el cliente, Sostenibilidad, Respeto por las personas, Seguridad, Integridad y Agilidad definen quiénes somos y cómo hacemos negocios. _
- Buscamos personas que se unan a nosotros para crear, desarrollar y mejorar nuestros productos, nuestros procesos y nuestros mercados. Si está listo para marcar la diferencia todos los días, FMC está listo para hablar con usted. _
- Nos encontramos en la búsqueda de un/a _**Coordinador de Efectividad Comercial**_ con residencia en _**_Buenos Aires o Guadalajara_**_ _**_Jalisco._**
- El _**_Coordinador de Efectividad Comercial_**_ es responsable de Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a las estrategias de marketing y políticas comerciales en la región asignada, asegurando la correcta implementación de los lineamientos corporativos, el control financiero de los programas comerciales y la alineación regional, con el fin de impulsar el desempeño comercial y la mejora continua._**_ Responsabilidades Principales_**
- Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a la política comercial y a los programas de incentivos en los países de Cono Sur, Centroamérica y Ecuador._
- Asegurar la correcta implementación de los lineamientos corporativos de marketing y comerciales en los mercados asignados._
- Administrar y dar control financiero a los programas de incentivos y actividades comerciales, garantizando un uso optimizado del presupuesto._
- Monitorear el desempeño de los programas comerciales y proponer acciones de mejora continua basadas en resultados y análisis de indicadores._
- Alinear las estrategias comerciales y promocionales entre los diferentes países de la región, fomentando sinergias y consistencia en la ejecución._
- Generar reportes periódicos de avance, resultados y cumplimiento de los programas comerciales para los equipos regionales y corporativos._
- Colaborar con equipos de ventas, finanzas y marketing regional para asegurar una ejecución efectiva de las iniciativas._
- Identificar oportunidades de optimización y buenas prácticas comerciales replicables en la región._**_ Requisitos del Puesto_****_ Formación Académica_**
- Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Economía o carrera afín._**_ Experiência_**
- Mínimo 3 años de experiência en marketing comercial, trade marketing o gestión de programas de incentivos, administrador comercial o analista de ventas._
- Experiência trabajando con equipos regionales o multicountry (deseable)._
- Manejo de presupuestos y control financiero de iniciativas comerciales._
- Gestión de equipo comercial._**_ Conocimientos Técnicos _**
- Estrategias de marketing comercial y programas de incentivos._
- Análisis de indicadores comerciales y financieros._
- Manejo de SAP, CRM, Excel avanzado._
- Experiência con herramientas de BI o _Data Analytics_._
- Experiência en dashboards y manejo de tableros de seguimiento._
- Inglés Intermedio-Avanzado._**_ Competencias Clave_**
- Pensamiento analítico y orientación a resultados._
- Capacidad de coordinación regional y trabajo colaborativo._
- Organización y seguimiento de múltiples proyectos._
- Comunicación efectiva y capacidad de influencia._
- Enfoque en mejora continua y solución de problemas._
- Atención al detalle y responsabilidad financiera._**_ Indicadores de Éxito (KPIs)_**
- Cumplimiento del presupuesto de programas comerciales._
- Nível de implementación de lineamientos corporativos._
- Impacto de los programas de incentivos en resultados comerciales._
- Oportunidad y calidad de reportes regionales._
- Nível de alineación y satisfacción de los equipos locales y regionales._
- En FMC promovemos la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con crear un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todos los individuos sean tratados con respeto y dignidad. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otro estado legalmente protegido. Las decisiones de empleo en FMC se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por garantizar que nuestras prácticas de contratación y empleo fomenten un entorno libre de discriminación y acoso._
Kit Empleo