Análista de Capacitación y desarrollo

• Identificación de Necesidades de Capacitación: Realizar análisis para detectar brechas de competencias mediante encuestas, entrevistas y evaluaciones de desempeño.
• Diseño de Programas de Formación: Desarrollar contenidos y materiales didácticos adaptados a diferentes públicos y modalidades (presencial, virtual, blended)
• Implementación de Estrategias de Aprendizaje: Coordinar la logística de las capacitaciones, gestionar plataformas de e-learning y promover la participación activa de los empleados.
• Evaluación y Seguimiento: Medir la efectividad de los programas mediante indicadores clave, retroalimentación de participantes y análisis de impacto en el desempeño laboral

• Sexo: Indistinto
• Edad: 23/30 años
• Estudios: Estudiantes avanzados en RRHH o carreras afines
• Manejo avanzado de Excel (excluyente)
• Manejo de idioma ingles nivel intermedio y/o avanzado (excluyente)
• Vivir en Pilar o zonas aledañas
• Modalidad de trabajo presencial
• Jornada laboral: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.
• Sueldo a convenir + beneficios

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