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- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Diseñar y ejecutar el plan de training para el equipo de PedidosYa Markets, asegurando que el contenido sea escalable y relevante para los desafíos de la operación.
- Garantizar una experiencia de Onboarding eficiente, escalable y de calidad para cada persona que se suma a nuestro equipo.
- Trabajar codo a codo con líderes de las tiendas para potenciar sus capacidades de gestión de equipos y toma de decisiones.
- Detectar, diseñar e implementar necesidades de formación ad-hoc y up-skilling.
- Trabajar en el análisis de indicadores claves como base para la toma de decisiones e implementación de acciones.
- Conectar activamente con líderes de otras entidades de Delivery Hero para intercambiar mejores prácticas, "tropicalizar" soluciones exitosas de otras regiones y asegurar que nuestra estrategia de talento esté a la vanguardia global del Quick Commerce.
- Profesionales de las carreras de: Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o afines.
- Experiencia sólida en áreas de aprendizaje y desarrollo de posiciones operativas, de gran volumen y escala regional, preferentemente de retail, logística o consumo masivo.
- Nivel de inglés intermedio-avanzado.
- Manejo del módulo de Aprendizaje y Desarrollo en Workday.
- Data driven (skills de G-suit/ tableros, etc), conocimientos avanzados en manejo de data.
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.