(XBZ-600) | Desarrollador/a .NET Sr./ssr.- Mix (On Site &

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
Descripción del empleo:
**¿Qué hace la compañía?****Empresa de valores de la bolsa IT y de negociación de moneda extranjera más importante de la Argentina con más de 250 clientes.** Brinda una plataforma para la concertación y registración de todas las operaciones, ofreciendo información precisa sobre los precios y volúmenes de mercado en tiempo y forma.**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**A nível personal:- **Actitud Proactiva.**Trabajo en equipo.**Iniciativa.**
- ** Excelente manejo de relaciones interpersonales.**A nível técnico:- **Más de 3 años de experiência desarrollando en.Net con C#, Net Core y MVC** | Excluyente.
- Experiência en **SQL Server, APIs REST y WCF **| Excluyente.
- Experiência en **Javascript, React, Web Services** | Excluyente.
- Conocimiento en **desarrollo mobile, preferentemente Flutter, Microservicios, Docker, Kubernetes.**:- Conocimientos del protocolo FIX y en el mercado de capitales | Es un plus.
- ** Ser estudiante o egresado/a de carreras de sistemas o afines.****¿Qué vas a hacer?**Serás parte de nuevos desarrollos:- **Correctivo y evolutivo.**
- ** Desarrollo de aplicaciones.**Y participarás de **migraciones y proyectos de transacciones del mercado financiero.****¿Cuál es el desafío de la posición?****¡Formarás parte de los 5 mercados de Argentina, con diversos desafíos acompañados de crecimiento profesional!** Participando en proyectos internos vigentes y desde cero.**¿Con quién trabajarás?**Trabajarás en el **equipo interno de desarrollo, reportando al Head.** Brindando servicios al resto de las áreas y core del negocio.**¿Con qué herramientas trabajarás?**Las herramientas con las que se trabajará serán**:C#, SQL, MVC, POO, entre otras.****¿Cuándo y dónde trabajarás?**Trabajarás en una **modalidad híbrida**, con 3 días remotos y 2 días de presencialidad en Retiro. **El horario es de lunes a viernes de 10 a 18 hs.****¿Qué ofrecen?**
- **Relación de dependencia directa.**14 días hábiles de vacaciones.**Prepaga para empleado/a y grupo familiar.**Clases de inglés.**Reintegro celular e internet.**5 días anuales de licencia extendida.**Home Office.**Día de cumpleaños.**Capacitaciones.**Gympass.**
- ** Almuerzo cubierto en las oficinas.****¿De qué fases consta el proceso de selección?**Tendrás una** primera entrevista con** nuestra Recruiter, **Victoria Coatz**, para conocer tus experiências laborales e intereses.Luego, con la empresa empleadora tendrás **dos instancias: la primera con RH y la última con el líder técnico.

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