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PedidosYa Ver todas las vacantes
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
Garantizar una experiencia de Onboarding eficiente, escalable y de calidad para cada persona que se suma a nuestro equipo.
Trabajar codo a codo con líderes de las tiendas para potenciar sus capacidades de gestión de equipos y toma de decisiones.
Detectar, diseñar e implementar necesidades de formación ad-hoc y up-skilling.
Trabajar en el análisis de indicadores claves como base para la toma de decisiones e implementación de acciones.
Conectar activamente con líderes de otras entidades de Delivery Hero para intercambiar mejores prácticas, "tropicalizar" soluciones exitosas de otras regiones y asegurar que nuestra estrategia de talento esté a la vanguardia global del Quick Commerce.
Requisitos Profesionales de las carreras de: Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o afines.
Experiencia sólida en áreas de aprendizaje y desarrollo de posiciones operativas, de gran volumen y escala regional, preferentemente de retail, logística o consumo masivo.
Nivel de inglés intermedio-avanzado.
Manejo del módulo de Aprendizaje y Desarrollo en Workday.
Data driven (skills de G-suit/ tableros, etc), conocimientos avanzados en manejo de data.
Información adicional Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización.
Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa.
Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
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