Desde FYG – For Your Growth acompañamos la búsqueda de un/a Analista de Riesgos Tecnológicos para sumarse a una entidad bancaria con el objetivo de fortalecer la gestión proactiva de los riesgos de TI y Seguridad de la Información, garantizando la resiliencia operativa de la institución.Buscamos un perfil analítico, riguroso y orientado al control, con capacidad para anticipar escenarios de riesgo, construir matrices sólidas y generar reporting de calidad para la Alta Dirección.Propósito del rolAsegurar la resiliencia tecnológica del Banco mediante la identificación, evaluación y mitigación de riesgos de TI y Seguridad de la Información, contribuyendo a la integridad de la matriz de riesgos institucional y a la toma de decisiones estratégicas del Directorio.Principales responsabilidadesContribuir a la definición y monitoreo de la estrategia de gestión de riesgos, elaborando los reportes para presentación al Directorio y al Comité.Construir y mantener actualizada la matriz de riesgos operacionales, definiendo procesos críticos, escenarios y planes de mitigación.Recopilar y dar seguimiento a incidentes de Riesgo Operacional, controlando la ejecución de los planes de acción y recalibrando la matriz ante nuevos eventos.Analizar informes de TI y Seguridad de la Información, identificar y evaluar riesgos, y construir planes de tratamiento con monitoreo continuo.Gestionar las observaciones de auditoría interna y externa, colaborando en la elaboración de respuestas y asegurando el cumplimiento de los plazos comprometidos.¿Qué buscamos?Experiencia en gestión de riesgos de TI y Seguridad de la Información (excluyente).Conocimiento de normativa BCRA en materia de tecnología y seguridad (excluyente).Experiencia en construcción de matrices de riesgo, análisis de escenarios y definición de planes de mitigación.Manejo de sistemas y herramientas de gestión de riesgos.Conocimiento de Ciberseguridad e Infraestructura tecnológica.Perfil con alta orientación al control, rigurosidad y pensamiento analítico preventivo.Capacidad para elaborar reporting ejecutivo y presentar información de forma clara y estructurada.Modalidad 4x1 ( 4 días presenciales, 1 día home office) – CABA¿Te sumás al desafío? Compartinos tu CV!Somos un equipo de curiosos y entusiastas profesionales especialistas en Reclutamiento y Selección de Talento Digital donde nuestro objetivo en este proceso no es simplemente de selección sino de mutua elección, cuidando a nuestros candidatos como futuros CO-CREADORES de la organización.