Analista Senior de Liquidaciones
- Córdoba
- Permanente
- Tiempo completo
🛠️ Objetivo del puesto
Ser referente clave en la gestión integral de liquidaciones salariales, asegurando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia en todos los procesos relacionados.
🎯 Responsabilidades principales
Gestionar liquidaciones de haberes, incluyendo convenios UOCRA, UECARA y regímenes mensualizados.
Elaborar y mantener actualizado el Libro de Sueldos Digital, reportes legales y documentación oficial.
Controlar boletas sindicales y obligaciones mensuales, preparar y presentar DDJJ y documentación para organismos de control.
Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los empleados.
Brindar soporte a Selección, coordinando la entrega de recibos de haberes y validando información con el Estudio Contable.
Proporcionar información precisa a Obras, Licitaciones y Compras sobre costos laborales.
Diseñar tableros de control en Excel avanzado y Power BI para seguimiento de:
Costos laborales por obra, área y tipo de contrato.
Evolución de ausentismo, licencias y horas extras.
Comparativa real vs. presupuestado.
Impacto financiero de ajustes salariales y cargas sociales.
Presentar informes periódicos a la Dirección y proponer mejoras en los procesos.
Garantizar la trazabilidad, respaldo y confidencialidad de toda la información.
Manejo de sistema Tango Gestión.
👤 Perfil buscado
Profesional con excelente presencia y dicción.
Carismático, empático y con habilidades interpersonales para el trabajo en equipo.
Capacidad de comunicación efectiva, iniciativa y actitud proactiva.
Ordenado, metodológico y analítico, con foco en la eficiencia y calidad del trabajo.
📌 Requisitos
Título: Contador Público, Lic. en Administración de Empresas o Lic. en RRHH.
Experiencia mínima: +5 años en liquidación de haberes y análisis estratégico de costos laborales.
Radicado en Ciudad de Córdoba.
Edad: 28 a 38 años.
Sexo: indistinto.
Horario: Lunes a Viernes de 8 a 17 hs – Presencial en las oficinas de la empresa.
✅ Beneficios
Capacitación continua.
Desarrollo de habilidades blandas y técnicas.
Regalo en ocasión del cumpleaños.
Monotributo a cargo de la empresa.
Obra social.