Una persona freelance, con al menos 2 años de experiencia en selección de personal, que combine habilidades de reclutamiento con fuerza comercial y muchas ganas de salir a representar a la consultora en la provincia. Alguien que quiera involucrarse, ir a reuniones, generar vínculos con empresas y ser parte activa del crecimiento de nuestro equipo. 🔧 Responsabilidades Llevar adelante procesos completos de selección: publicaciones, filtrado, entrevistas, presentación de candidatos. Participar en reuniones comerciales, rondas de negocios y eventos. Contactar empresas para ofrecer nuestros servicios de recruiting. Hacer seguimiento de los procesos, candidatos y clientes.RequisitosMínimo 2 años de experiencia en recruiting. Perfil proactivo y comercial. Ganas reales de involucrarse con el negocio y hacer crecer la consultora. Excelente manejo interpersonal y autonomía. No trabajar en paralelo con otras agencias de selección. Conocimiento de inglés (B2 en adelante)
