GN-493] Gerente de Rrhh Latam Cono Sur
- Vicente López, Provincia de Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
Definir la estrategia de atracción de talento y la estrategia de Employer Branding.
Definir la estrategia de retención/engagement de los empleados.
Liderar el proceso de Encuesta de Clima y asesorar a los líderes en metodologías y planes de acción.
Determinar el Budget del área y velar por su cumplimiento alineado al requerimiento corporativo.
Definir la estrategia de compensaciones analizando las encuestas de mercado y la competitividad interna como externa.
Gestionar la estrategia de comunicaciones internas alineada a la estrategia global.
Determinar os indicadores del área y monitorear su alcance.
Colaborar con los líderes de negocio proporcionando soluciones de recursos humanos que impulsen el rendimiento y el éxito organizacional.
Definir, realizar y coordinar acciones tendientes a mejorar el clima de los equipos: team buildings, reuniones de integración, eventos, etc.
Diseñar e implementar programas y estrategias de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia, la cultura y el compromiso de los empleados.
**Evaluación de Desempeño**: Apoyar los líderes en la metodología y el cronograma del proceso.
Facilitar la gestión efectiva del cambio organizacional y asegurarse de que los empleados comprendan y se adapten a las transformaciones en la empresa.
**Gestión y monitoreo de KPIs, informes y reportes**: Utilizar análisis de datos y métricas de recursos humanos para informar sobre tendencias y tomar decisiones basadas en datos.
Asegurarse de que las prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables. Dar seguimiento a los casos legales y asegurar el cumplimiento de normativas de transporte.
Liderar al equipo de Cono Sur para el alcance de los resultados del área. Implementar proyectos de productividad y estrategias de SSMA. Liderar auditorías de transporte (internas y externas). Relacionamiento con centros de operaciones.
¡Sumate como Gerente de Recursos Humanos! ️
Aquí te compartimos esta oportunidad para unirte al equipo de nuestro cliente de la industria farmacéutica, ubicado en Zona Norte de Buenos Aires, para trabajar en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo del cluster con el propósito de alinear la estrategia de recursos humanos con la del negocio.
**Requisitos**:
**Requisitos clave**:
Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Experiência previa en recursos humanos, con al menos 10 años en un rol de Sr HRBP/ Gerente de RRHH.
Experiência liderando equipos regionales.
Conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones de recursos humanos.
Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos y métricas.
Manejo avanzado de Paquete office.
Conocimiento en análisis de datos es una ventaja.
**Modalidad**: Híbrida: 3 días presenciales y 2 Home Office.
Buscamos perfiles con espíritu emprendedor, adaptabilidad, capacidad para resolver problemas y con muchas ganas de desarrollarse y crecer dentro del equipo de HR.
Beneficios
**Beneficios Prepaga**: OSDE 410 Titular + grupo familiar. ️ Gym Pass ✨ Reintegro por guardería Descuentos en compras abonadas con MP ️ Entrega de kit de productos Gastos de automóvil Vacaciones: 21 días
Kit Empleo