JEI-312 | Human Resources Virtual Internship

• Reclutar y buscar candidatos a través de bolsas de empleo, redes sociales y head hunting.

• Publicar ofertas de trabajo en diferentes plataformas de reclutamiento y portales universitarios.

• Filtrar currículums y solicitudes.

• Programar y realizar entrevistas para diversos puestos.

• Gestionar la comunicación con los postulantes a través de correos electrónicos y LinkedIn, y hacer seguimiento de los candidatos.

• Estar cursando o haber completado un título universitario en Recursos Humanos, Psicologia, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o contar con buenas habilidades en este idioma.

• Tener interés por aprender, disposición para trabajar arduamente, mantener productividad y compromiso con el puesto.

• Tener un fuerte interés en una pasantía relacionada con el área de RR.HH

• Adquirir experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida del sector tecnológico.

• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y trabajo en equipo.

• Recibir 3 certificados.

• Es breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar en remoto, en una jornada reducida de 20hs semanales

Kit Empleo