
Jefe De Mantenimiento
- Pilar, Provincia de Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
Por eso, ser parte de Unilever es trabajar con libertad para transformar ideas en realidades y construir un futuro mejor juntos.
Estamos buscando un/a Jefe de Mantenimiento de planta para sumarse a nuestro equipo en planta Pilar.
Estos son los desafíos que te esperan: • Administrar y asegurar el cumplimiento el plan de mantenimiento preventivo, predictivo, y correctivo para el site de manufactura.
- Gariantizar la elaboración de estándares de Mantenimiento y gestión de los planes de mantenimiento.
- Administrar la gestión de las empresas contratistas dentro de las instalaciones de Unilever.
- Asegurar el desarrollo y formación del equipo a cargo.
- Promover la comunicación efectiva con todas áreas a las cuales brinda servicio.
- Asegurar la implementación de programas y estándares propios de Unilever como Safety Construction, Machinery Safety, Estándares de trabajo del pilar PM, PAR.
- Asegurar el cumplimiento de las investigaciones de breakdowns y realizar el control de la gestión de almacén de repuestos.
- Profesional universitario (Ingeniería electromecánica, Mecánica, Electrónica, Industrial, o ramas afines)* Cinco años de experiencia en cargos similares en empresas de consumo masivo, en gestión de mantenimiento preventivo y manejo de herramientas de análisis de mejora, SIG, aplicación de metodologías de mejora continua, manejo/análisis de costos y manejo de personal.
- Conocimientos en. manejo de Sistemas SAP, conocimiento de tecnología en procesos industriales (Deseable)* Nivel de inglés intermedio**Estos son algunos beneficios y la cultura que te esperan:*** Días adicionales de vacaciones.
- Charter* Comedor* Estacionamiento* Caja de productos bimestral.
- Ayuda económica para armar tu oficina en casa.
- Descuentos en becas de grado y posgrado, cursos cortos e idiomas.
- Posibilidad de participar del programa de acciones.
- Y mucho más!
En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes.
Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.
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