Líder de recursos humanos (Neuquén)
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- Neuquén
- Permanente
- Tiempo completo
- Ejecutar programas de inducción, capacitación y desarrollo.
- Diseñar e implementar planes de acción en materia de comunicación y clima Organizacional.
- Supervisar los procesos relacionados a la administración de personal. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Gestionar procesos de contratación, control de ausentismo y rotación del personal.
- Desarrollar planes de incentivos y beneficios.
- Colaborar en el diseño e implementación de políticas y procedimientos. Participar en proyectos de mejora continua y desarrollo organizacional.
- Ser referente en temas laborales y legales.\nRequisitos\n
- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de empresas o carreras afines.
- Experiencia laboral mínima de 5 años en posiciones similares, habiendo trabajado en implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Sólidos conocimientos y habilidades tanto en procesos hard como soft del área.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, siendo excluyente haber tenido personal a cargo en sus experiencias previas.
- Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.
- Conocimiento en gestión de talento y desempeño organizacional.\nSerán especialmente valoradas aquellas personas dispuestas a desarrollarse en un ambiente ágil, innovadoras, orientadas a los resultados, con habilidades de comunicación y excelentes relaciones interpersonales, con capacidad de implementación y gestión de los proyectos.\nLugar y horario de trabajo: Neuquén, de lunes a viernes de 08.00 a 17.00.\nSe ofrecen excelentes condiciones de contratación y la posibilidad de integrarse a una prestigiosa compañía
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