Descripción :Buscamos un Especialista en Marketing B2B en el sector RRHH, con enfoque en Growth y Ventas, para sumarse a nuestro equipo y ser parte clave en la aceleración de nuestro crecimiento y en la expansión de nuestra cartera de clientes. El candidato ideal será alguien apasionado por el marketing y las ventas, con habilidades para implementar estrategias de crecimiento acelerado y adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y tendencias del sector B2B.ResponsabilidadesDiseñar e implementar estrategias de marketing y ventas B2B enfocadas en el crecimiento y la adquisición de clientes.Optimizar y experimentar con diferentes tácticas de growth hacking para aumentar la captación y retención de clientes de manera eficiente.Analizar datos de mercado y rendimientos de campañas para ajustar estrategias en tiempo real y maximizar resultados.Implementar herramientas las herramientas técnicas necesarias para gestionar las acciones de Growth y ventas.Crear y gestionar campañas de marketing viral, programas de referidos y otras tácticas de marketing digital para fomentar el crecimiento orgánico.Apoyar la captación de candidatos mediante técnicas de marketing digital y employer branding.OfrecemosLa oportunidad de unirse a un equipo dinámico y en crecimiento, con el potencial de impactar significativamente en el sector B2B.Un entorno de trabajo desafiante y en constante evolución.Remuneración competitiva, con base en la experiencia y el impacto directo en el crecimiento de la empresa.Requisitos/ExperienciaExperiencia comprobada en estrategias de marketing y ventas B2B, con un enfoque particular en técnicas de growth hacking para crecimiento acelerado.Competencia en análisis de datos para informar decisiones estratégicas y ajustar tácticas de marketing y ventas en tiempo real.Conocimientos avanzados en herramientas de automatización de marketing, SEO, SEM, marketing de contenidos y manejo de redes sociales.Experiencia en la creación y optimización de embudos de ventas, así como en estrategias de retención de clientes.Experiencia en estrategias de employer branding y captación de candidatos a través de marketing digital.Requisitos mínimos :Experiencia en RRHH, formación o servicios intengibles.Experiencia en lead generation y growth marketing.Visión de negocio, espíritu comercial y orientación a resultados.Generación de contenido estratégico.