People Partner - Planta Zarate
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- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
Reporte: Directora del Área / People & Culture.
Equipo a cargo: Equipo de HR en planta (HRBP + Capacitación).
Viajes: Presencia mensual en planta de San Luis.
Propósito del Rol
Ser el referente integral de HR para Operaciones y Supply, asegurando continuidad operativa, madurez de liderazgo, correcta ejecución de procesos, y siendo el puente entre planta, directores y la estrategia corporativa.
Responsabilidades Principales
Ser referente directo para el Gerente de Planta, mandos medios y líderes operativos.
Analizar dinámicas internas, detectar problemas, moderar conflictos y coordinar planes de acción.
Participar en iniciativas de optimización organizacional y mejora continua.
Gestionar la administración operativa de personas propia de entornos industriales (dotación, ausentismo, licencias, organización de turnos, etc).
Trabajar en tándem con Gerencia Laboral.
Acompañar líderes en distintos niveles de madurez y gestionar dinámicas de equipos en entornos operativos exigentes.
Asegurar una comunicación clara y consistente de políticas y lineamientos de People.
Participar en planes de reorganización de áreas operativas.
Actuar como consultor interno para optimizar dinámica, procesos y calidad de liderazgo.
Asegurar coherencia en bajadas de comunicación en planta.
Trabajar junto a P&C para transmitir cultura, prácticas y valores.
Excluyentes
Experiencia sólida en operaciones, supply o entornos industriales (no comercial).
Haber trabajado en plantas con complejidad operativa (automotriz, química, manufactura, etc.).
Manejo de equipo a cargo en entornos cambiantes.
Experiencia en gestión de conflictos, negociación y manejo político.
Interacción fluida con áreas de Laborales.
Experiencia deseable
Haber participado en procesos de reestructuración o cambios organizacionales.
Haber manejado proyectos transversales o de automatización.
Experiencia mixta (operaciones + talento / comunicaciones) suma.
Formación
Graduado/a en Psicología, RRHH, Administración o afines.
Posgrados en Talento/Desarrollo: valorados.
Inglés intermedio/avanzado (regional).
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).
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