Especialista en Ergonomía (General Pacheco)
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- Argentina
- Permanente
- Tiempo completo
- Planificar, liderar y ejecutar el Plan Integral de Ergonomía de la planta.
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- Realizar evaluación, diagnóstico y rediseño de los puestos de trabajo, proponiendo e impulsando planes de mejora.
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- Garantizar el cumplimiento de la Ley 886 de ergonomía.
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- Implementar y administrar el nuevo sistema global de diagnóstico virtual
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- Capacitar y acompañar a las áreas internas como Referente en ergonomía.
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- Colaborar con iniciativas del área de Seguridad Industrial
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- Trabajar de manera articulada con el gerente del área, pares y equipos técnicos para asegurar la mejora continua.
\n\nRequisitos:\n\n
- Graduado/a en Seguridad e Higiene, Licenciaturas afines u otras carreras relacionadas.
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- Inglés Avanzado excluyente.
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- Especialización, diplomatura o certificación formal en Ergonomía (excluyente).
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- Matrícula profesional
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- Mínimo 4 años de experiencia sólida en ergonomía. (análisis ergonómico industrial, evaluación de puestos y mejoras correctivas/preventivas)
\n\nOfrecemos:\n\n
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
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- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
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- Beneficios competitivos y paquete salarial acorde a la experiencia.
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- Contratación en relación de dependencia por empresa.
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- Jornada de trabajo: 100% presencial. Lunes a viernes de 07:00 a 16:00 hs (con rotación de 15:00 a 23:00 hs una vez cada 7 semanas)
\n\n¡Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío, te invitamos a postularte!\n¡Esperamos conocerte pronto!\nAl postularte o avanzar en este proceso, aceptas el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.\nEn ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.\n[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]
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