Analista de Payroll

• Realizar la liquidación de sueldos y jornales, considerando convenios colectivos, legislación laboral vigente e impuestos.
• Controlar y registrar novedades del personal (altas, bajas, licencias, ausencias, horas extras, etc.).
• Gestionar cargas sociales, aportes sindicales y demás retenciones.
• Administrar el proceso de pago de haberes y emisión de recibos de sueldo.
• Generar reportes y análisis sobre costos laborales y provisiones contables.
• Atender consultas del personal relacionadas con la liquidación de haberes y normativa laboral.
• Coordinar el cumplimiento de obligaciones ante organismos como AFIP, ANSES, ART, sindicatos y obras sociales.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de nómina.
• Asistir en tareas generales de administración de personal.
• Llevar adelante la gestión de los recuperos con la ART.

• Experiencia mínima de 2 años en liquidación de sueldos.
• Manejo de sistema Tango (deseable).
• Buen nivel de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de grandes volúmenes de datos).
• Conocimientos de legislación laboral y cargas sociales.
• Valoramos estudios en Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.

• Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de plazos.
• Organización y atención al detalle.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación (absorber procesos de Finanzas).
• Orientación a la mejora continua y al trabajo en equipo.

• Puesto efectivo, con posibilidad de crecimiento en el área de Capital Humano.
• Modalidad: presencial en Zona Norte
• Jornada: full time.

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