HR Functional Analyst

Tsoft S.A.

Buenos Aires
Permanente
Tiempo completo

Hace 10 días

Facilitamos un uso inteligente de la tecnología, potenciando a las personas y generando resultados de valor.En Tsoft brindamos asistencia a los máximos responsables de las áreas de IT de nuestros clientes en el cambio organizacional, para lograr mejoras en el gobierno y gestión de sus tecnologías de la información y comunicaciones.Somos más de 1000 personas y conformamos un equipo de profesionales certificados en múltiples tecnologías y con experiencia en diversas metodologías de valor para las áreas clave de IT. Día a día trabajamos estrechamente con nuestros clientes, procurando conocer su negocio y estando atentos a sus necesidades e inquietudes.Fomentamos una actitud de servicio centrada en la empatía, promoviendo el contacto directo y manteniendo una comunicación fluida con ellos.Sumate a un proyecto estratégico de transformación operativa acompañando la implementación de una nueva solución digital que impactará a más de 1500 colaboradores en campo.El foco principal del rol será facilitar la adopción del cambio, asegurando que las personas comprendan, incorporen y utilicen las nuevas herramientas y formas de trabajo.Buscamos un perfil con mirada People & Change, orientado a la comunicación, cercanía con el usuario y ejecución en terreno.
Requisitos:
Excluyentes

Experiencia mínima de 5 años en roles vinculados a:

Gestión del Cambio
Transformación organizacional
Adopción de herramientas o procesos
Rollout o despliegue de iniciativas de alto impacto
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal
Capacidad para interactuar con perfiles operativos y ejecutivos
Perfil proactivo, autónomo y orientado a la ejecución
Disponibilidad para viajar frecuentemente a Neuquén
Interés por roles con fuerte presencia en terreno

Deseable

Experiencia en proyectos industriales, operativos o de campo
Experiencia en energía, oil & gas o compañías de gran escala
Background en People, Cultura, HRBP, Learning, Change Management o Comunicación Interna
Experiencia acompañando capacitaciones o despliegues masivos
Experiencia trabajando con múltiples stakeholders

Beneficios

Participar en un proyecto de transformación estratégica junto a una de las compañías más importantes del país
Rol protagonista en la adopción del cambio organizacional
Impacto directo sobre más de 1500 colaboradores
Trabajo dinámico combinando oficinas, campo y contacto directo con usuarios
Modalidad híbrida:

Puerto Madero: 1-2 veces por semana
Viajes a Neuquén cada 15 días
Proyecto activo hasta septiembre, con foco crítico entre abril y junio
Posibilidades de continuidad según evolución del proyecto

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