Grupo Quintoandar - Rewards Manager
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
Descripción de la vacante
Remoto:
Trabajo híbrido
¡Tenemos una gran oportunidad dentro de la compañía!
Nos encontramos en la búsqueda de una persona que ocupe el rol de Rewards Manager para liderar el equipo de Compensaciones y Beneficios.
A continuación, te contamos los desafíos y principales responsabilidades de la posición:
Serás responsable de la estrategia de compensación y beneficios de LATAM (Argentina, México, Perú, Ecuador y Panamá).
Diseñar e implementar estrategias e iniciativas para garantizar la atracción y retención de nuestro talento.
Trabajar en estrecha colaboración con los equipos Legales y de Administración de Nómina en la gestión de incentivos y prácticas.
Liderar el proceso de escalas salariales.
Realizar análisis de mercado, estructura del plan de incentivos local y proceso del programa de bonificación (corto y largo plazo).
Definir políticas y procesos relacionados con los proyectos y productos de compensación.
Liderar la implementación del módulo de compensación de un Sistema de RRHH.
Dirigir un equipo que proporcione coaching y gestión del desempeño eficaz.
Somos Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina.
Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar donde viven, contamos con un portafolio diverso de marcas y soluciones que cubren todas las etapas del viaje de vivir.
Desarrollamos tecnologías e innovación que transforman y potencian toda la experiencia de vivir.
Estamos presentes en 6 países y tenemos un hub tecnológico en Portugal.
El Grupo QuintoAndar reúne marcas destacadas e innovadoras del sector inmobiliario: portales de avisos clasificados relevantes en LATAM, como Zonaprop en Argentina, Imovelweb en Brasil, además de marcas importantes como Casa Mineira, Nok Nox y Síndoconet, así como Benvi y QuintoCred.
Requisitos
: ¿Qué esperamos de ti?
Experiencia laboral en recursos humanos, incluyendo diseño e implementación de programas de compensación complejos.
Es un plus si tienes experiencia en entornos de fusiones y adquisiciones, con equipos globales y en proyectos internacionales.
Habilidades analíticas y visión de negocio.
Conocimiento sólido en programas de compensación (bonificaciones, ILP, incentivos de ventas).
Habilidades en gestión de proyectos en entornos dinámicos.
Capacidad de ajustar tu comunicación según el público y canal.
Excelente comunicación escrita y verbal.
Conocimientos de inglés fluido.
Valoramos mucho el trabajo en equipo y la flexibilidad.
Será un plus si
:
Has trabajado en una startup de alto crecimiento.
Posees conocimientos intermedios o avanzados en portugués.
Tienes experiencia en implementación de software de RRHH.
Beneficios
: El lugar de trabajo está en nuestras oficinas en Núñez, bajo esquema híbrido.
Ofrecemos:
Semana de días libres (días libres entre fiestas)
Home office
Viernes flexible
Día de cumpleaños libre
Prepaga OSDE o SMG (incluye grupo familiar)
Frutas, snacks y yogures en la oficina
Gympass
Descuentos en instituciones educativas
Academia de idiomas
Licencia parental extendida
Si te interesan nuevos desafíos y quieres crecer profesionalmente, ¡no dudes en postularte!
#J-18808-Ljbffr
Buscojobs