Grupo Quintoandar - Rewards Manager
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
Nos encontramos en la búsqueda de una persona que ocupe el rol de Rewards Manager para liderar el equipo de Compensaciones y Beneficios.
A continuación, te contamos los desafíos y principales responsabilidades de la posición:Serás responsable de la estrategia de compensación y beneficios de LATAM (Argentina, México, Perú, Ecuador y Panamá).
Diseñar e implementar estrategias e iniciativas para garantizar la atracción y retención de nuestro talento.Trabajar en estrecha colaboración con los equipos Legales y de Administración de Nómina en la gestión de incentivos y prácticas.Liderar el proceso de escalas salariales.Realizar análisis de mercado, estructura del plan de incentivos local y proceso del programa de bonificación (corto y largo plazo).
Definir políticas y procesos relacionados con los proyectos y productos de compensación.Liderar la implementación del módulo de compensación de un Sistema de RRHH.Dirigir un equipo que proporcione coaching y gestión del desempeño eficaz.Somos Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina.
Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar donde viven, contamos con un portafolio diverso de marcas y soluciones que cubren todas las etapas del viaje de vivir.
Desarrollamos tecnologías e innovación que transforman y potencian toda la experiencia de vivir.Estamos presentes en 6 países y tenemos un hub tecnológico en Portugal.
El Grupo QuintoAndar reúne marcas destacadas e innovadoras del sector inmobiliario: portales de avisos clasificados relevantes en LATAM, como Zonaprop en Argentina, Imovelweb en Brasil, además de marcas importantes como Casa Mineira, Nok Nox y Síndoconet, así como Benvi y QuintoCred.Requisitos: ¿Qué esperamos de ti?
Experiencia laboral en recursos humanos, incluyendo diseño e implementación de programas de compensación complejos.Es un plus si tienes experiencia en entornos de fusiones y adquisiciones, con equipos globales y en proyectos internacionales.Habilidades analíticas y visión de negocio.Conocimiento sólido en programas de compensación (bonificaciones, ILP, incentivos de ventas).
Habilidades en gestión de proyectos en entornos dinámicos.Capacidad de ajustar tu comunicación según el público y canal.Excelente comunicación escrita y verbal.Conocimientos de inglés fluido.Valoramos mucho el trabajo en equipo y la flexibilidad.Será un plus si:Has trabajado en una startup de alto crecimiento.Posees conocimientos intermedios o avanzados en portugués.Tienes experiencia en implementación de software de RRHH.Beneficios: El lugar de trabajo está en nuestras oficinas en Núñez, bajo esquema híbrido.
Ofrecemos:Semana de días libres (días libres entre fiestas)Home officeViernes flexibleDía de cumpleaños librePrepaga OSDE o SMG (incluye grupo familiar)Frutas, snacks y yogures en la oficinaGympassDescuentos en instituciones educativasAcademia de idiomasLicencia parental extendidaSi te interesan nuevos desafíos y quieres crecer profesionalmente, ¡no dudes en postularte!
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