Para una importante empresa de Servicios Logísticos nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Compensaciones y Beneficios. Serán sus principales responsabilidades: Análisis y elaboración de descripciones de puesto, Diseñar y administrar estructura salarial y organizacional. Elaborar, revisar y actualizar las políticas, procedimientos y manuales sobre compensaciones y beneficios Confeccionar reportes salariales, encuestas de mercado y documentación pertinente del área. Realizar el seguimiento y reporte de las actualizaciones de la legislación y convenios colectivos de aplicación Colaborar en la redacción e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.**Requisitos**: Profesional egresado de las carreras de Recursos Humanos, Ciencias Económicas o afines. Experiência no menor a 4 años en puestos similares Contar con sólidos conocimientos de los procesos de recursos humanos y en herramientas y tecnologías digitales aplicadas a dichos procesos. Dominio MS Office y Excel experto. Nos orientamos por un profesional, que cuente con destacada trayectoria en la gestión de grandes empresas, preferentemente de servicios.Se valoraran competencias laborales de comunicación, buen manejo relaciones interpersonales y habilidades para la negociación. Las condiciones de contratación son acordes a la función y responsabilidades del cargo, teniendo una interesante propuesta de crecimiento y desarrollo profesional
