Responsable De Compensaciones
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
Serán sus principales responsabilidades: Análisis y elaboración de descripciones de puesto, Diseñar y administrar estructura salarial y organizacional.
Elaborar, revisar y actualizar las políticas, procedimientos y manuales sobre compensaciones y beneficios Confeccionar reportes salariales, encuestas de mercado y documentación pertinente del área.
Realizar el seguimiento y reporte de las actualizaciones de la legislación y convenios colectivos de aplicación Colaborar en la redacción e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
**Requisitos**: Profesional egresado de las carreras de Recursos Humanos, Ciencias Económicas o afines.
Experiência no menor a 4 años en puestos similares Contar con sólidos conocimientos de los procesos de recursos humanos y en herramientas y tecnologías digitales aplicadas a dichos procesos.
Dominio MS Office y Excel experto.
Nos orientamos por un profesional, que cuente con destacada trayectoria en la gestión de grandes empresas, preferentemente de servicios.
Se valoraran competencias laborales de comunicación, buen manejo relaciones interpersonales y habilidades para la negociación.
Las condiciones de contratación son acordes a la función y responsabilidades del cargo, teniendo una interesante propuesta de crecimiento y desarrollo profesional
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