Líder En Desarrollo Organizacional
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
Responsabilidades:
Analizar dinámicas organizacionales y detectar necesidades de mejora.
Diseñar e implementar intervenciones vinculadas al desarrollo de talento y gestión del cambio.
Acompañar líderes y equipos en procesos de crecimiento, alineamiento y comunicación.
Brindar soporte en iniciativas de desarrollo de cultura organizacional y clima laboral.
Participar en espacios de reflexión y facilitación grupal.
Contribuir a la transformación cultural de la organización mediante proyectos estratégicos.
Requisitos:
Profesionales de Psicología, Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo o carreras afines.
Experiencia en consultoría organizacional, gestión del cambio o desarrollo de talento.
Habilidades para facilitar procesos grupales y promover entornos de aprendizaje.
Capacidad de análisis sistémico y visión integral de las organizaciones.
Experiencia con empresas familiares o contextos de transformación cultural (deseable).
Excelente comunicación, proactividad y orientación a resultados.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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