Especialista en Compensaciones & Beneficios
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- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
📍 Modalidad: Híbrida- Buenos Aires o Córdoba.
👥 Área: Recursos Humanos – Rewards
🎯 Propósito del rol Será responsable de estructurar, implementar y gestionar programas de compensaciones y beneficios para Argentina y brindando soporte a algunos pases de Latam, asegurando prácticas competitivas de mercado, cumplimiento regulatorio y alineación con la estrategia del negocio. Trabajará como socio estratégico de RRHH y de las áreas de negocio, brindando análisis y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones vinculadas a remuneración total, costos de personal e incentivos. 🧩 Principales responsabilidades • Diseñar y mantener políticas y procesos de compensaciones y beneficios, alineados con las directrices globales y el mercado.
- Realizar análisis de mercado salarial y benchmarking para garantizar competitividad y equidad interna.
- Gestionar estructuras salariales, evaluaciones y descripciones de puestos.
- Administrar programas de incentivos de corto y largo plazo, incluyendo incentivos comerciales.
- Elaborar análisis de costos de personal, simulaciones y proyecciones presupuestarias.
- Participar en la gestión y optimización de beneficios, trabajando con proveedores y evaluando nuevas propuestas.
- Impulsar mejoras e innovación en procesos de Rewards.
- Brindar referencia técnica y asesoramiento en temas de compensaciones dentro de la organización.
- Graduado de Lic. en RRHH, Administración, Economía o afín.
- Experiencia de al menos 5 años en compensaciones & beneficios, adquirida en empresas de Primera Linea y/o Consultoras.
- Conocimiento en evaluación de puestos, administración de estructuras salariales y políticas de remuneración.
- Experiencia en análisis de costos laborales y programas de incentivos.
- Inglés intermedio. 💡 Buscamos perfiles con • Fuerte capacidad analítica
- Visión estratégica del negocio
- Orientación a datos y toma de decisiones
- Capacidad de trabajo colaborativo con HR y líderes de negocio