Especialista de Compensaciones y Beneficios (Buenos Aires)

Louis Dreyfus Company Ver todas las vacantes

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 13 horas
Company DescriptionLouis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance integral y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.
- Job Description- **Diseño y Gestión de Políticas de Compensación**:- Desarrollar y revisar la estructura salarial de la empresa, incluyendo el diseño de bandas salariales y revisiones anuales de sueldos.
- Realizar análisis de competitividad salarial y estudios de benchmarking para asegurar que los paquetes de compensación estén alineados con el mercado.
- Asesorar a la gerencia y otros stakeholders sobre políticas de compensación y prácticas de remuneración.
- ** Administración de Beneficios**:- Gestionar y coordinar los programas de beneficios de la organización (seguros de salud, planes de pensiones, programas de bienestar, entre otros).
- Evaluar y recomendar mejoras en los programas de beneficios existentes, garantizando su efectividad y competitividad.
- Desarrollar programas de beneficios adicionales basados en las necesidades de los empleados y tendencias de la industria.
- ** Análisis y Reportes de Compensación**:- Elaborar reportes y análisis periódicos de costos de compensación y beneficios para la toma de decisiones gerenciales.
- Monitorear y analizar los indicadores clave relacionados con compensación y beneficios (turnover, ROI, engagement).
- ** Relaciones con Proveedores y Terceros**:- Negociar con proveedores y gestionar relaciones con consultoras externas para la adquisición de nuevos beneficios o servicios.
- Supervisar la implementación de nuevas herramientas y plataformas relacionadas con la administración de compensaciones y beneficios.
- Experience- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía o afines.
- Mínimo de 3 a 5 años en roles similares dentro del área de compensaciones y beneficios.
- Inglés avanzado
- Conocimiento en Data Analytics
- Additional InformationAdditional Information for the job**Job Reference** JR0081383**Professional Areas** Human Resources**Function** Human Resources**Contract Type** Permanent**Years of Work Experience** 5 - 8**Start date** 2024-12-31

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