Coordinador De Cultura Y Gestión Del Cambio
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
Esta posición tiene como objetivo acompañar el proceso para transformar a la compañía en una organización ágil alineada a la cultura de Raízen.
En este marco diseñará y dará soporte a través de los principales programas de transformación cultural/digital.
Se espera que el rol sea un agente de cambio clave que acelere la jornada de adopción tanto de nuevas maneras de pensar como de nuevos procesos procesos/tecnología, trabajando transversalmente con todas las Direcciones y Áreas de la compañía.
Quien ocupe el rol será responsable de:
- Diseñar y estructurar programas culturales así como también acciones puntuales que generen cambio organizacional.
- Tendrá bajo su scope el gerenciamiento de todos aquellos proveedores y/o socios externos elegidos para acompañar los programas de transformación cultural (incluyendo diagnósticos y planes de acción).
- Trabajará con equipos multidisciplinarios.
- Requerirá reunir, procesar y analizar métricas/indicadores que ayuden a entender el progreso del cambio.
- Será responsable para que el control de los recursos sean utilizados de manera correcta y eficiente.
Se espera proponga ideas para generar oportunidades de ahorro de costos.
- Será responsable por incentivar entre sus colegas una mirada que potencie tanto un enfoque externo como la búsqueda de la constante innovación en los distintos planos de la organización.
- Será responsable por instalar metodologías ágiles en toda la organización.
Orientamos la búsqueda a:
- Graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Ingeniería o afines.
- Conocimiento de idioma portugués e inglés nível intermedio (deseado, no excluyente)
- Experiência de +5 años en RRHH y probada trayectoria en la implementación de metodologías ágiles y gestión del cambio.
- Autonomía, independencia y capacidad para establecer relaciones colaborativas y de trabajo en equipo con los diferentes interlocutores de la compañía.
- Capacidad analítica y entendimiento de procesos.
- Proactividad, toma de iniciativa y fuerte orientación a la entrega de resultados propios y a través de otros.
- Fuerte habilidad de influencia, escucha activa y comunicación clara.
- Velocidad, simplicidad y con espíritu inquieto y curioso para pensar y ejecutar ideas distintas e innovadoras.
- Es un plus el conocimiento en herramientas de manejo de proyectos.
- Modalidad Híbrida (3 presencial x 2 Home office)
Lugar de trabajo : Nuñez - Capital federal.
¡Súmate a la compañía que está redefiniendo el futuro de la energía!
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