Objetivo del puesto Gestionar, coordinar y controlar las compras del área, la entrega, reposición y registro de uniformes, elementos de protección personal (EPP) y herramientas de trabajo asignadas al personal, asegurando el cumplimiento de los estándares de imagen institucional, seguridad, eficiencia operativa y bienestar del colaborador. Gestionar y participar activamente en el proceso de inducción Responsabilidades del puesto INDUCCIÓN E INGRESO DE PERSONAL Precarga de los datos en TU RECIBO para completar On-boarding previo al ingreso del colaborador. Control de la documentación y derivación al área correspondiente en caso de faltante. Preparado de las herramientas y uniforme necesarios según descripción del puesto en colaboración con la BP. Realizar la inducción de nuevos colaboradores, realizar la firma de contrato inicial y brindar información sobre políticas de la empresa a los nuevos recursos. GESTIÓN DE UNIFORMES Gestionar proveedores de uniformes y EPP asegurando calidad, tiempos de entrega y cumplimiento de especificaciones técnicas. Realizar las entregas diarias de reposición y las entregas semestrales de uniformes. Mantener actualizado el registro de indumentaria, EPP y herramientas asignadas al colaborador. Asegurar la trazabilidad de los recursos entregados mediante sistemas de gestión o registros digitales. Atender consultas del personal respecto a uniformes, herramientas, cambios o reposiciones. GESTIÓN DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO Gestionar pedidos de herramientas de trabajo para ingresos y personal de la nómina Coordinar y realizar entregas diarias de reposición de herramientas a demanda Garantizar que las personas tengan las herramientas necesarias para su puesto según la DP correspondiente. GESTIÓN DE COMPRAS Y SEGUIMIENTO Realizar solicitudes de pedido de las necesidades del área, generar solped y solicitar liberación a traves del sistema SAP. Gestionar y dar seguimiento a solicitudes de compras del área, coordinando con proveedores y el sector de compras para garantizar la disponibilidad de recursos.RequisitosFormación técnica/universitaria en: Administración, RRHH, Compras y abastecimiento, Ing Industrial, Higiene y seguridad. Experiencia requerida: mínimo 2 años en puestos similares Herramientas requeridas: Paquete Office (Excluyente), SAP (deseable) , Calipso (Deseable). Manejo de Indicadores. La propuesta es FULL TIME, PARA CÓRDOBA CAPITAL. Modalidad Híbrida con 3 días de presencialidad (mínimo).
