Coordinador/a de equipos

• Coordinar el trabajo de los equipos de las áreas( Institucional, Administración, Mantenimiento, Capacitación, Comunicación y Socios)
• Asegurar el cumplimiento de objetivos establecidos por la Directora Ejecutiva y el Ejecutivo.
• Analizar y comprender los procesos actuales de trabajo, proponiendo e implementando mejoras que los hagan más eficientes y digitales.
• Realizar control de calidad de las tareas, proyectos y avances de cada integrante del equipo.
• Elaborar y presentar reportes periódicos de resultados y avances de cada área.
• Acompañar y desarrollar al equipo, fortaleciendo sus capacidades y orientando al logro de objetivos a corto y largo plazo.
• Promover una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua.

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Comunicación Organizacional o afines.
• Conocimientos en gestión de proyectos (deseable metodologías ágiles).
• Manejo de herramientas digitales de gestión y productividad (CRM, ERP, plataformas colaborativas, dashboards de gestión, etc.).

• Experiencia previa en coordinación de equipos y gestión de proyectos (mínimo 5 años).
• Liderazgo inspirador, con habilidades de organización, planificación y comunicación efectiva.
• Visión estratégica y analítica, con capacidad de implementar mejoras en procesos.
• Orientación a resultados, con foco en calidad y eficiencia.

Potenzial